Scientific scepticism, fundamentally, questions The veracity and epistemic value of claims not supported by scientific evidence. Motivated by The assumption that only The empirical investigation of reality leads to The truth, The scientific sceptics often maintain that only scientific method is best suited for this purpose. claims found to be wanting in scientific evidence are considered untrue, and of little or no epistemic consequence. Using The analytical and critical methods, this paper interrogates this epistemic criterion of justification of scientific scepticism. It shows The inherent epistemic deficits in this criterion of The scientific sceptics, and how absolutizing its demands in such a manner as to undermine The veracity and epistemic significance of claims outside The mainstream discipline of science is not only to entrap Themselves in many epistemic burdens, but also to sink under The unsavoury weight of criteriological egocentrism, detrimental to cognitive progress. As a credible alternative, this paper explores The epistemic fecundity of contextualistic pluralism – The pluralism of contextually underwritten cognitive positions – in truth and knowledge justification. It concludes with The relevance of this approach in epistemic justification as evident in its inclusive nature as well as its shift of The focus of philosophical thinking from identity to diversity in an interculturality society.

The influential physicist Richard Feynman became interested in The relationship between religion and science during a mid-career phase. He proposed that Their interface was embroiled in unresolvable difficulties. He felt that science demanded an attitude of uncertainty for its claims, while religion contrarily required certain belief in its core doctrines. Though possessing several non-contradictory dimensions, Feynman felt that The nature of The truth claims of science and religion suffered from insurmountable elemental conflicts. This was by contrast to Karl Popper, The leading critical rationalist of The 20th century, who argued that There could be no tension between science and religion. This paper will argue that The ‘Feynman Problem’ is not as insoluble as it appears. RaTher, several solutions exist within critical rationalism. Two will be presented-The first revolves around The conjectural basis of knowledge and is already a well characterised critical rationalist notion. The second is a novel solution based on The separate categorisation of psychological, pragmatic, and epistemological attitudes to religion and science. Karl Popper’s view of religion-science dissimilarity was a minimalist point of departure for critical rationalists, who have developed increasingly sophisticated frameworks for investigating The relationship between faith and reason. Critical rationalism represents an equally inspirational methodology for The pursuit of scientific and religious truth. Though both Feynman and Popper’s views on religion were underdeveloped, They foreshadowed The religion-science frameworks advocated by many late 20th century scientists, especially in The form of New ATheism and Gould’s NOMA Theory.

امروزه جذب، نگهداری و ایجاد وفاداری در کارکنان ماهر امر مشکلی است و شرکت ها و سازمان ها برای جذب و نگهداری کارکنان خبره و با استعداد با یکدیگر رقابت می کنند. راه های مختلفی برای ایجاد وفاداری کارکنان به برند سازمان یا شرکت وجود دارد که می توان به شهروندی شرکتی و جذابیت برند کارفرما اشاره کرد. از این­ رو، پژوهش حاضر تأثیر شهروندی شرکتی بر جذابیت برند کارفرما و وفاداری به برند کافرما را بررسی می کند. جامعه ی آماری این پژوهش اعضای هیأت علمی دانشگاه مازندران است که تعداد آنها 350 نفر است. پس از نمونه گیری تصادفی طبقه ای، 210 پرسشنامه معتبر توزیع و جمع آوری شدند و با استفاده از بسته های نرم افزار SPSS22 و LISREL8. 8 تجزیه و تحلیل شدند. پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ و روایی از طریق تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول و مرتبه دوم بررسی شد. فرضیه­ های پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل آزمون شدند. نتایج نشان داد که شهروندی شرکتی بر جذابیت برند کارفرما ((98/4t=؛ 44/0=β ) و وفاداری به برند کافرما (59/5t=؛ 51/0=β ) تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین جذابیت برند کارفرما بر وفاداری به برند کافرما (12/4t=؛ 39/0=β ) تأثیر مثبت و معناداری دارد. در انتها نیز با توجه به نتایج به دست آمده پیشنهادهای کاربردی ارائه شدند...

هدف از پژوهش حاضر بررسی بررسی تأثیر جذابیت برند کارفرما بر قصد توصیه کارفرما با میانجی گری رضایت شغلی و تمایل به ماندن با کارفرمابود. پژوهش، بر اساس هدف کاربردی محسوب می شود. به منظور جمع آوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و همچنین از یک مطالعه میدانی در میان کارکنان هتل‎های شهر مشهد استفاده شده است. با استفاده از قاعده محافظه کارانه روش نمونه گیری در مدلسازی معادلات ساختاری حداقل حجم نمونه برابر با 220 بود و حد مجاز بین 110 تا 330 داده بود؛ لذا 330 پرسشنامه در بین جامعه آماری توزیع شد، از این تعداد 285 پرسشنامه که کامل پر شده و تحویل به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات برای تجزیه و تحلیل از پرسش نامه استفاده گردیده است. پرسش نامه این پژوهش شامل 22 سؤال بود و در یک طیف 5 درجه ای لیکرت طراحی شد. روایی پرسشنامه با روایی همگرا (میانگین واریانس استخراج شده) و روایی واگرا (تکنیک‎های معیار فورنل و لاکر، آزمون بار عرضی و نسبت هتروترت -- مونوتریت) مورد ارزیابی قرار گرفت. پایایی آن نیز با آلفای کرونباخ، پایایی همگون و پایایی مرکب مورد تأیید قرار گرفت. به صورتی که پایایی متغیرها و پایایی متغیرهای پرسشنامه بالاتر از (7/0) ارزیابی شد. در انتها داده های حاصل از پرسش‎نامه با استفاده از آزمون‎های آماری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. آزمون فرضیات با مدل معادلات ساختاری (تحلیل مسیر) در نرم افزار اسمارت پی ال اس 3 انجام شد. نتایج نشان داد که جذابیت برند کارفرما بر قصد توصیه کارفرما؛ رضایت شغلی و تمایل به ماندن کارکنان در سازمان اثرگذار است.

پژوهش حاضر به منظور ارائه مدلی جهت سنجش برندکارفرما و نیز سنجش برندکارفرما در شرکت زرین غزال طراحی گردیده است. بدین صورت که با مرور ادبیات و پیشینه موضوع، به برآورد ابعاد برندکارفرما مبادرت و سپس به سنجش برندکارفرمای شرکت مذکور می پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف در زمره تحقیقات توسعه ای و نیز تحقیقات کاربردی قرار گرفته و با توجه به نحوه گردآوری داده های لازم، پیمایشی و از نوع توصیفی می باشد. داده های لازم توسط پرسشنامه بومی سازی شده متناسب با مدل پژوهش، از کارکنان و متقاضیان استخدام در شرکت زرین غزال جمع آوری گردیده و نتایج حاصل از تحلیل عاملی تأییدی، حاکی از این است که برندکارفرما را می توان در ابعاد پنجگانه اقتصادی با سه شاخص، کارکردی با پنج شاخص، اجتماعی با یازده شاخص، توسعه ای با پنج شاخص و پیام رسانی با هفت شاخص، مورد سنجش قرار داد. محاسبه میانگین و انحراف معیار پاسخ ها گویای این امر است که در یک ارزیابی کلی وضعیت برندکارفرما در شرکت زرین غزال نسبتأ مناسب و از نظر ابعاد مختلف برندکارفرما نیز بالاترین میانگین را در بعد اقتصادی و پایین ترین را در بعد اجتماعی کسب می کند.

انعقاد معاهدات سرمایه گذاری بین دولت ها، با توجه به ماهیت آن که موضوع حقوق خصوصی و حقوق بین الملل است، رشته ای جدید از مباحثات علمی بین داوران و حقوقدانان ایجاد کرد که برخی از مسائل آن با قواعد کلاسیک حقوق خصوصی و حقوق بین الملل منطبق نیست. انعقاد دو سند مستقل، اما همزمان، یعنی معاهده، بین دولت-دولت و قرارداد، بین دولت و سرمایه گذار، تمیز و تشخیص دعاوی قراردادی و دعاوی معاهده ای را یکی از آن دست مسائلی می کند که با توجه به اثری که بر تعیین قانون حاکم و صلاحیت مراجع رسیدگی کننده دارد، از اهمیت قابل توجهی برای کشورهای سرمایه پذیر، کشورهای صاحب سرمایه، شرکت ها و داوران برخوردار می گردد. در واقع، تمیز دعوایی که ناشی از یک قرارداد یا معاهده باشد، نه تنها حسب مورد مراجع داخلی یا بین المللی را واجد صلاحیت می کند، بلکه بر قانون حاکم بر اختلافات نیز اثرگذار بوده، حسب مورد قوانین داخلی یا اصول حقوق بین الملل را حاکم بر دعاوی می سازد. از این جهت معیارهای مختلفی در تفکیک دعاوی مطرح شده که مقبول ترین آن ها در حال حاضر هنوز معیار کلاسیک اعمال حکومتی و تصدی گری است. این امر همچنین در موضوع صلاحیت در صلاحیت نیز خود را نشان داده است، مبنی بر این که مرجع داوری باید کدام معیار را در این مرحله برای قبول یا رد صلاحیت خود بپذیرد و آیا صرف ادعای خواهان کافی است یا مرجع داوری باید اجمالا ماهیت دعاوی را نیز در نظر داشته باشد.

'Post-truth' has become a buzzword for numerous current crises: The fragmentation of The media landscape, The ongoing debate about 'fake news', The loss of trust in science, etc. Although These crises take place in society, it is claimed that The roots of post-truth can be traced back to The history of philosophy. Occasionally, it is asserted that Karl Popper's critical rationalism gave rise to post-truth: His rejection of verificationism has limited truth claims in The realm of science. Given The absence of infallible evidence and certainty, critical rationalism calls for challenging scientific authority. I argue that post-truth is compatible with critical rationalism from an epistemological point of view, considering that both positions are critical of certainty. However, in critical rationalism, fallibilism, responsibility, and The idea of criticism are combined, and in this respect, it offers a possible way to overcome The problems that are associated with post-truth. This treatment of The problems of post-truth results from The recognition of moral responsibility to take action on The basis of a hypoThesis that remains open to revision.

Purpose: The present research aimed at finding an answer to The question of The process of influence of cyberspace on Iranian Poetry in The future, and The influence of cyberspace on various aspects of poetry such as content, its audience, The poet, The media that published The poem, The process of composing The poem, The rights of The author, and Globalization of The Iranian poetry. Method: The Delphi technique was used to carry out this research. A group of experts comprising professors in The fields of Communication and Literature was selected. The expert’s opinions were collected and analyzed through an in-depth interview, a questionnaire based on The Likert scale, and by The execution of three stages of Delphi rounds. Findings: Accordingly, considering The content, The experts predicted that due to The impact of cyberspace, The quality of The poetry will be reduced and consequently, The language of poetry will become simpler and close to prose and it will only reflect The daily events of life. Regarding The audience, They concluded that The audience’s selection power will be increased, however, we can differentiate between The public and professional audience. With respect to The sender, There will be no phenomenon of multi authors, and regarding The channel, The experts agreed upon Media Convergence besides, The poets’ agency in publishing Their own poems will be increased. Conclusion: Experts believe that The spread of communication technologies will make censorship ineffective. This is The only case in which The group believes in The impact of technology on The future of poetry. The group of experts did not reach a consensus regarding The impact of technology on The phenomena such as publication of author’s poems as one’s original work and The Globalization of Iranian poetry, thus, analyzed These items in The framework of The human agency.